为认真做好2026年常州市肿瘤（第四人民）医院公开招聘高层次、紧缺专业人才考试考核工作，根据《2026年常州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才公告》精神，结合本次招聘工作实际，制定我院考试考核方案如下：

一、资格复审

1.资格复审对象：2025年12月22日—12月29日通过网络报名初审并缴费成功的人员。

2.资格复审时间：2026年1月27日全天。

3.资格复审地点：常州市肿瘤（第四人民）医院门诊楼4楼A3-21人事科。

4.资格复审方式：现场审核。

5.资格复审材料：（1）身份证原件及复印件；（2）就业推荐表和协议书原件及复印件；（3）《应届毕业生身份承诺书》（按照“2026年毕业生”身份报考人员提供）；（4）本科毕业证、学士学位证书原件及复印件；（5）研究生毕业证、硕士学位证书原件及复印件；（6）专业技术资格证书原件及复印件；（7）住院医师规范化培训合格证书或在培证明原件及复印件；（8）专业（研究方向）证明原件及复印件；（9）取得国（境）外学历学位人员须提供中国教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证；（10）有工作经历人员需提供工作经历证明材料，如聘用（劳动）合同、社保缴纳证明、离职证明等；（11）常州市各级卫生健康医疗机构编外（含备案制）工作人员须提供单位同意报考证明。

未按规定到场参加资格复审人员，视为自动放弃应聘资格，如有弄虚作假一经发现立即取消应聘资格。

二、心理测试

1.测试对象：所有参加资格复审人员。

2.测试方式：线上测试，测试结果不计入成绩。

3.测试时间：2026年1月22日12:00前。

4.测试入口：登录https://www.wjx.cn/vm/wAXOGcP.aspx#或者扫描下方二维码。

三、考试考核方式和内容

考核分为专业考核和综合面试考核。

（一）专业考核

1.专业考核满分100分，合格分数线为60分。

2.神经外科医师（岗位代码01）采用专业知识笔试与技能操作考核相结合的方式。笔试考核内容主要为与本专业相关的专业知识。根据笔试成绩排名，按照招聘岗位计划数以1:5的比例从高分到低分确定进入操作考核的人选。专业知识笔试、技能操作考核满分均为100分，分别占专业考核总成绩的60%、40%。根据专业考核总成绩排名，按照招聘岗位计划数以1:3的比例从高分到低分确定进入综合面试的人选（如有同分，按笔试成绩高者优先），数量不足按实际合格人数进入综合面试。

3.其他岗位采用专业知识笔试的方式。笔试考核内容主要为与本专业相关的专业知识。根据笔试成绩排名，按照招聘岗位计划数以1:3的比例从高分到低分确定进入综合面试的人选，数量不足按实际合格人数进入综合面试。

（二）综合面试考核

1.综合面试考核满分100分，合格分数线为60分。其中，神经外科医师（岗位代码01）岗位面试考核成绩占综合成绩的50%，其他岗位面试考核成绩占综合成绩的70%。

2.综合面试考核内容分为专业能力、逻辑思辨、沟通协作、职业素养和岗位适配性五个方面。

（三）综合成绩

神经外科综合成绩=（笔试成绩*60%+技能操作考核成绩*40%）*50%+综合面试成绩*50%。

其他专业综合成绩=笔试成绩*30%+综合面试成绩*70%。

综合成绩采取百分制计算，保留两位小数，合格分数线为60分，60分以下者直接淘汰。

四、考试考核具体安排

专业知识笔试时间：2026年1月28日上午8:10—9:40，迟到30分钟以上（8:40后）不得入场，视同放弃考试资格。

专业知识笔试地点：常州市肿瘤（第四人民）医院门诊楼4楼B区多媒体教室。

技能操作考核时间：2026年1月28日上午10:10。

技能操作考核地点：常州市肿瘤（第四人民）医院门诊楼4楼B区示教室。

综合面试考核时间：2026年1月28日下午13:30。

综合面试考核地点：常州市肿瘤（第四人民）医院门诊楼4楼第一会议室。

综合面试考官构成：共7名考官，本院3名，外请4名。

为保障考试考核的公平公正，维护考场秩序，本次考试将全程进行录像、录音，以防止任何形式的作弊或不公，并为可能出现的争议提供证据。

五、体检和考察

（一）体检

1.体检时间：考试考核通过人员于2026年1月29日上午8：00进行体检。

2.体检地点：常州市肿瘤医院门诊部2楼A1体检中心。

3.注意事项：

考生需携带身份证、近期免冠2寸证件照1张，近视者带好合适的眼镜。体检前请注意休息，勿熬夜，不吃油腻和辛辣的食物，不要饮酒，避免剧烈运动等；因体检当天需进行采血、B超等检查，请在受检前禁食8-12小时。考生应全程做好个人防护。

参检考生严禁弄虚作假、冒名顶替；如隐瞒病史影响体检结果的，后果自负。

（二）考察

医院对体检合格人员按有关规定组织考察。根据医院考察方案，采取函调或查阅档案等形式，侧重考察考生思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。

六、录用

按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，综合成绩从高分到低分排序（如有同分，按面试成绩高者优先），体检、考察均合格者确定拟录用人选。应届毕业生提交《毕业生就业推荐表》原件、签订《普通高校毕业生就业协议书》，非应届人员公示结束后，符合聘用条件的办理聘用手续。拟聘用人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。拟聘用人员应在招聘单位通知报到后30日内携带相关材料准时报到，逾期视同自动放弃聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

聘用审批完毕后不再进行递补。

七、政策咨询及监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。考试考核工作在市人社局、市卫健委领导下，由常州市肿瘤（第四人民）医院组织实施（考务咨询电话：0519-69807038），医院纪律检查室（0519-69807588）全程监督。

常州市肿瘤（第四人民）医院

2026年1月16日